Prin serviciile de mentenanta oferite, compania ta beneficiaza de suport si de administrare profesionala pentru echipamentele instalate si solutiile software detinute, cu garantia ca toate task-urile de mentenanta vor fi rezolvate in timp util, fara a bloca operatiunile zilnice.
Mentenanta este definita ca un ansamblu de activitati ce permite mentinerea unui sistem sau a unei parti din sistem in stare de buna functionare.
Mentenanta IT hardware si software consta in inspectarea frecventa a echipamentelor it in scopul prevenirii situatiilor de nefunctionare a acestora, intretinerii, remedierii defectelor constatate, inlocuirii consumabilelor atunci cand este necesar. MENTENANTA IT ASIGURA NIVELUL OPTIM DE FUNCTIONALITATE ECHIPAMENTELOR.
Mentenanta periodica este esentiala pentru mentinerea sigurantei şi fiabilitatii echipamentelor, utilajelor şi mediului de lucru. Lipsa mentenantei sau o mentenanta inadecvata poate da naştere unor situatii periculoase precum pierderea datelor salvate sau distrugerea componentelor. Mentenanta asigura functionarea în conditii de siguranta si de performanta a acestora. Lucrari de mentenanta sunt efectuate in toate sectoarele pentru toate domeniile de activitate.
Conform Legii 333/2003 si H.G. 301/2012, pentru sistemele de supraveghere video, alarmare la efractie si control acces pentru care se impune avizarea, este obligatorie semnarea unui contract de mentenanta si service cu o firma autorizata. Mentenanta presupune atat operatiuni de intretinere periodica a unui sistem, cat si repararea sau inlocuirea componentelor ce se defecteaza in timp.
Un sistem de alarma defect sau care functioneaza necorespunzator nu o sa va protejeze de eventualele efractii (nu se va activa, nu va alarma firma de paza si interventie, nu va intimida infractorii). Pentru a asigura buna functionare a sistemului de alarmare la efractie se recomanda verificari periodice.
Majoriatea oamenilor considera faptul ca serviciile de Consultanta se limiteaza la primirea unor sfaturi utile. In realitate, aceste servicii sunt cu mult mai complexe si elaborate decat par. Un serviciu de consultanta de succes, implica o serie de practici si studii care acopera mai multe segmente: estimari de timp, estimari de personal, estimari de echipamente, estimari privind materialele necesare, estimari de costuri, analiza competitiva a lucrarii, dezvoltarea unei strategii corporative, implementarea sistemelor informatice, modalitatile de gestiune, etc.
1.883 Proiecte finalizate
3.836 Oferte optimizate
1.511 Clienti multumiti
Cautam sa largim oferta noastra in functie de cerere si suntem deschisi pentru noi provocari, asadar va asteptam cu sugestii si cereri, echipa noastra fiind intr-o permanenta testare de noi echipamente, tocmai pentru a gasi solutii care sa reprezinte cat mai bine necesitatile din ce in ce mai diverse ale clientilor si pentru a va pune la dispozitie echipamente de ultima generatie.
" Modestia e trăsătura de personalitate corelată cel mai mult cu performanța unui manager "
" Increderea este cel mai greu de castigat si cel mai usor de pierdut. Intr-o companie, increderea dintre echipa si managerul ei este cel mai important ingredient pentru obtinerea performantei. "
" Delegarea este una dintre cele mai importante caracteristici ale unui manager. Un sef nu trebuie sa le stie sau sa le faca pe toate, iar inteligenta sa vine din faptul ca identifica foarte bine persoanele care se pricep sa faca lucrurile in locul lui. Delegarea mai are si rolul de a oferi incredere si libertate membrilor echipei si de a-i responsabiliza pentru ceea ce fac."
" Cand echipa obtine succese, este exclusiv meritul ei. Cand echipa are un esec, este exclusiv vina managerului. Aceasta este mentalitatea pe care trebuie sa o aiba un bun sef de echipa. Dupa ce isi asuma intreaga responsabilitate pentru lucrurile facute gresit, lucreaza cu echipa pantru a descoperi ce a mers prost si pentru a se asigura ca a doua oara nu se mai intampla. "
" Pentru ca o echipa sa functioneze si sa fie productiva, membrii acesteia trebuie sa aiba obiective comune, sa se sustina reciproc, sa comunice, sa colaboreze. Doar astfel echipa isi va putea atinge tinta, iar tu, ca parte a echipei, te vei putea bucura de reusita. "
" Pentru ca o echipa sa functioneze si sa fie productiva, membrii acesteia trebuie sa aiba obiective comune, sa se sustina reciproc, sa comunice, sa colaboreze. Doar astfel echipa isi va putea atinge tinta, iar tu, ca parte a echipei, te vei putea bucura de reusita. "
" Munca în echipă nu este importantă numai şi numai pentru organizaţie, dar este importantă şi pentru fiecare membru component al acesteia. O bună comunicare, colaborare şi completare între membrii echipei duce la obţinerea de rezultate rapide, calitative şi cantitative, reduce stresul şi îmbunătăţeşte inclusiv viaţa personală. "
„Dorinţa! Este secretul carierei fiecărui om. Nu educatia. Nici faptul de a te naşte cu talente ascunse.”
„Fara ambiţie nu poţi porni nimic. Fără munca nu poţi termina nimic. Nimeni nu îţi va trimite premiul. Trebuie să-l câştigi.”
