
Ce este cablarea structurată?
Cablarea structurata reprezinta un set de standarde care determina modalitatea de instalare a cablurilor ce intra in componenta retelelor de date sau voce din centre de calcul, birouri sau cladiri.

Cablarea structurata reprezinta un set de standarde care determina modalitatea de instalare a cablurilor ce intra in componenta retelelor de date sau voce din centre de calcul, birouri sau cladiri.
Aceste standarde determină modul de cablare în formație ‘stea’, în care toate prizele de date sunt conectate la un patch panel central (montat, de obicei, într-un rack), de unde poate fi determinat exact modul în care vor fi utilizate aceste conexiuni. Fiecare priză poate fi legată (prin intermediul patch-panel-ului) la un comutator de rețea(switch) montat în același rack, sau la un patch panel cu rol de bridge către un sistem telefonic PBX, realizându-se astfel conexiunea la un port de voce.
Un sistem de cablare structurata, proiectat si instalat in mod corespunzator, va oferi performante ridicate, precum si flexibilitate pentru modificari ulterioare. Totodata, o solutie personalizata de cablare structurata maximizeaza performantele sistemelor, asigura redundanta si ofera stabilitate in timp.
Cablarea structurata are in componenta urmatoarele subsisteme:
Standardele în domeniul cablării structurate includ:
De ce sa alegi solutiile profesionale de cablare structurata?
Acest serviciu, aparent simplu, poate crea multe probleme daca nu este realizat corect si intr-o maniera profesionista. Tratarea cu superficialitate a cablarii structurate poate produce daune utilizatorului prin simpla nefunctionare sau desele intreruperi ale serviciilor de internet si voce. De asemenea, se pot produce avarii ale echipamentelor sau se pot pierdere informatii valoroase, daca reteaua nu a fost dezvoltata respectand principiile de securitate.
Astfel, venim in sprijinul Companiilor private, Persoanelor fizice si Institutiilor publice cu solutii de ultima generatie pentru clablari structurate, folosind echipamente si materiale de top si respectand termenele contractate.
1.883 Proiecte finalizate
3.836 Oferte optimizate
1.511 Clienti multumiti
Cautam sa largim oferta noastra in functie de cerere si suntem deschisi pentru noi provocari, asadar va asteptam cu sugestii si cereri, echipa noastra fiind intr-o permanenta testare de noi echipamente, tocmai pentru a gasi solutii care sa reprezinte cat mai bine necesitatile din ce in ce mai diverse ale clientilor si pentru a va pune la dispozitie echipamente de ultima generatie.
" Modestia e trăsătura de personalitate corelată cel mai mult cu performanța unui manager "
" Increderea este cel mai greu de castigat si cel mai usor de pierdut. Intr-o companie, increderea dintre echipa si managerul ei este cel mai important ingredient pentru obtinerea performantei. "
" Delegarea este una dintre cele mai importante caracteristici ale unui manager. Un sef nu trebuie sa le stie sau sa le faca pe toate, iar inteligenta sa vine din faptul ca identifica foarte bine persoanele care se pricep sa faca lucrurile in locul lui. Delegarea mai are si rolul de a oferi incredere si libertate membrilor echipei si de a-i responsabiliza pentru ceea ce fac."
" Cand echipa obtine succese, este exclusiv meritul ei. Cand echipa are un esec, este exclusiv vina managerului. Aceasta este mentalitatea pe care trebuie sa o aiba un bun sef de echipa. Dupa ce isi asuma intreaga responsabilitate pentru lucrurile facute gresit, lucreaza cu echipa pantru a descoperi ce a mers prost si pentru a se asigura ca a doua oara nu se mai intampla. "
" Pentru ca o echipa sa functioneze si sa fie productiva, membrii acesteia trebuie sa aiba obiective comune, sa se sustina reciproc, sa comunice, sa colaboreze. Doar astfel echipa isi va putea atinge tinta, iar tu, ca parte a echipei, te vei putea bucura de reusita. "
" Pentru ca o echipa sa functioneze si sa fie productiva, membrii acesteia trebuie sa aiba obiective comune, sa se sustina reciproc, sa comunice, sa colaboreze. Doar astfel echipa isi va putea atinge tinta, iar tu, ca parte a echipei, te vei putea bucura de reusita. "
" Munca în echipă nu este importantă numai şi numai pentru organizaţie, dar este importantă şi pentru fiecare membru component al acesteia. O bună comunicare, colaborare şi completare între membrii echipei duce la obţinerea de rezultate rapide, calitative şi cantitative, reduce stresul şi îmbunătăţeşte inclusiv viaţa personală. "
„Dorinţa! Este secretul carierei fiecărui om. Nu educatia. Nici faptul de a te naşte cu talente ascunse.”
„Fara ambiţie nu poţi porni nimic. Fără munca nu poţi termina nimic. Nimeni nu îţi va trimite premiul. Trebuie să-l câştigi.”